Vaša pitanja poslodavcu

Vi ste na potezu! Pošto vas je potencijalni poslodavac pitao sve što smatra bitnim da bi procenio koliko ste vi neko koga bi želeo da zaposli, pružio vam je priliku da Vi njemu postavite pitanje. To je najčešći scenario. Ukoliko ne dobijete priliku na kraju razgovora, a imate šta da pitate, ljubazno zatražite sami da postavite pitanje. vaša pitanja potencijalnom poslodavcu su važna koliko i vaši odgovori jer takođe mnogo govore o vama.

Veoma je preporučljivo da unapred znate šta hoćete da pitate, odnosno šta hoćete da znate o poslu za koji ste se prijavili i vašim mogućnostima da ga dobijete. Kada u postavljanju pitanja delujete potpuno nepripremljeno, šaljete poruku da vi uopšte niste ni razmišljali o poslu, što vas svakako ne svrstava u red onih za koje će se poslodavci otimati.

U postavljanju pitanja pazite da ne pitate ono što vam je već jasno rečeno. Pokažite da ste pažljivo slušali i zapamtili sve što vam je rečeno. Izbegnite pitanja koja su direktno odgovorena na zvaničnoj web prezentaciji firme ili propagandnom materijalu koji se delio javno. Pokažite da ste informisani. Podrazumeva se da ne znate baš sve o firmi i to se ne očekuje od vas, osim u posebnim slučajevima. Ali, isto tako, kada pitate ono što se lako moglo saznati, ostavlja se utisak ne samo nepripremljenosti nego i gubljenja vremena. Pokažite potencijalnom poslodavcu da poštujete njegovo vreme.

Pitanja o radnom mestu:
•        Šta se desilo sa osobom koja je do sada obavljala ovaj posao?
•        Zbog čega je raniji zaposleni napustio ovo radno mesto?
•        Da li je reč o novoj poziciji u Vašoj firmi?
•        Koje kvalitete smatrate da je potrebno da poseduje kandidat za ovo radno mesto?
•        Koja bi bila moja zaduženja na ovom poslu?
•        Koji su najveći problemi sa kojima bih se suočavao u poslu? 
•        Kakve su mogućnosti napredovanja u Vašoj kompaniji?
•        Šta je potrebno da naučim a što bi mi pomoglo da brže i uspešnije obavljam posao?
•        Kome bih bio odgovoran za svoj posao?
•        Postoji li period probnog rada? Koliko traje?
•        Da li bih radio sam ili sa drugim ljudima?
•        Da li imate neku literaturu o Vašoj firmi koju bih mogao da dobijem?
•        Kako bi moj učinak bio ocenjivan na ovom radnom mestu?
•        Kakvo bih imao radno vreme?
•        Mogu li da vidim prostor u kome bih radio?
•        Koje ciljeve biste voleli da vidite ostvarene u ovom poslu?

Potencijalni poslodavac nije obavezan da odgovori na sva pitanja koja mu uputite. Već smo pominjali i pitanja koja vama mogu biti postavljena a koja su protivzakonita, kao i način da se ona izbegnu. U slučaju nepoželjnih pitanja poslodavac je, logično, u povlašćenom položaju i kod nas češće neraspoložen za ispitivački duh kandidata, a očekuje se da pokažete zainteresovanost. Paradoksalno, ali s tim se treba izboriti. Obično se očekuje da imate maksimalno tri pitanja. Za glavne nejasnoće stoga upitajte odmah.